脱贫路上党旗飘

平顺县按照抓党建促脱贫的总体要求，以“三基建设”为抓手，以脱贫攻坚为中心，全面实施“八抓八提升”工程，将党建优势转化为脱贫攻坚的强大动力。全县595个党组织，10634名党员把脱贫攻坚的重任放在心上，扛在肩上，抓在手上。鲜红的党旗在平顺脱贫攻坚的主战场上高高飘扬。

聚焦脱贫“主业”  扛起党建“主责”

脱贫攻坚离不开党的坚强领导。

平顺县始终把党建“主责”与扶贫“主业”相统一，把抓党建促脱贫作为全县的“一号工程”来抓，把党的力量挺在脱贫攻坚的最前沿。

市委常委，县委书记吴小华多次主持召开常委会，研究抓党建促脱贫工作，带头开展书记遍访活动，在调研中必说脱贫，在走访中必进农家，了解脱贫动态，查找脱贫短板，提升脱贫成效。县委副书记、县长秦军在遍访时进农户、察民情、看产业、找问题，督促脱贫攻坚顺利开展。

党政同责、一线推动。在县委县政府主要领导的示范带动下，各级党政领导干部和帮扶干部将党建与脱贫责任一体捆绑，作用一体发挥，形成了“县委书记带头抓、县级领导全力抓、乡村书记具体抓、有关部门协同抓”，层层压实责任，级级传导压力的工作格局。

一时间，青羊大地上处处春潮涌动，广大党员干部积极投身脱贫攻坚的主战场，在脱贫的思路上想办法，在产业的增收上做文章，在解决贫困群众的困难上出实招。一步一个脚印地在脱贫的道路上大步迈进。

聚焦组织创新  筑牢战斗堡垒

帮钱帮物，不如帮助建个好支部。

平顺县坚持大党建理念，不断探索村级党组织与各领域基层党组织，跨行业，跨地区，跨产业，融合发展的党建联建模式，推行“队伍联管，发展联姻，产业联动，服务联创，活动联办”，打造“党建服务综合体”。

神龙湾村与附近6个村实行村村联建，整合各村资源，共同开发旅游、发展中药材，实现了以强带弱，抱团发展，资源共享，合作共赢。

目前平顺27个村实行了村村联建，4个村实行了支部联建。

“党总支成立后，就提出‘大村带小村’，我们从七个村的区域统筹旅游发展，使神龙湾从一个点到七个点，现在已有4个村起步发展起了旅游，群众生活越来越有奔头。”神龙湾村党总支书记周海玉，在谈到党总支成立后，村上发生的变化时如是说。

基层党支部作为脱贫攻坚的战斗堡垒，平顺县始终把党支部标准化建设抓在手上，编印《平顺县基层党组织规范化建设手册》，扎实开展抓党建促脱贫“十大活动”，深化培育党建工作示范点，大力引深“三步四循环”工作法，推动全县各领域基层党组织建设规范化整体提升。

坚持问题导向，整顿转化提升。平顺县采取“5+1”工作机制，通过引人才，强班子，夯基础，建制度等措施，对软弱涣散党组织进行集中整顿。同时还选派了9名优秀年轻干部到村任职，夯实了战斗堡垒，增强了发展后劲。

目前，平顺县已形成了以基层党组织为核心，龙头公司、产业基地、合作组织为支撑的精准扶贫模式，通过“支部+合作社”“支部+企业”“支部+能人”等方式壮大集体经济，发展致富产业，改善村容村貌，推进乡村振兴。

聚焦选育管用  建强攻坚队伍

打赢脱贫攻坚战，关键在人。

平顺县坚持选优育强、管好用好，制定《关于实施“6+6”工作法进一步强化脱贫帮扶工作职责和纪律的通知》，明确六支队伍职责，抓好“六个确保”落实，打造一支懂扶贫、会帮扶、作风硬的攻坚队伍。

坚持崇尚实干、人岗相适、培养年轻干部“三个导向”，择优选配、优先选配、及时选配乡镇班子成员，并组织乡镇党委书记赴四川、林州、武乡等地区进行脱贫攻坚观摩学习，提高政治素质，提升工作能力。

选派了244名第一书记和251支工作队驻村帮扶，并通过农村“领头雁”培训，对农村“两委”干部、驻村工作队长、第一书记等队伍分批次进行全覆盖轮训，提高精准扶贫工作能力。

一个党员一面旗帜。机关党员结对帮扶，发挥自身优势，致力脱贫一线，主动担当作为。

“不能躺在国家身上，要站出来，亮出党员身份，带头脱贫致富。”

“要发挥党员引领作用，开展农业、医疗、信息咨询等方面业务培训，真正把服务送到群众最期盼的需求上。”

“要结合部门优势，把文化、知识、信息、技术等优势转化为脱贫攻坚的动力。”

农村党员围绕“脱贫攻坚我冲前”主题，亮出身份、公开承诺，带头发展产业，争当脱贫先锋。

贫困党员不甘贫穷，化压力为动力，自主择业、积极就业、主动创业，争当脱贫模范。

帮扶单位在帮扶村开办“励志讲堂”党员带头讲党课、讲政策，凝聚起了党群合力、戮力同心的脱贫力量。

聚焦机制保障  激发内生动力

打赢脱贫攻坚战，推进党建扶贫常态长效化，必须在建机制、促长远上下功夫。

平顺县出台了激励、关爱、约束等系列保障机制，充分调动全县广大干部群众在脱贫一线干事创业、攻坚克难的积极性。

持续开展争创“红旗党支部”，荣获“红旗党支部书记”称号的年收入达到4万元左右，连续荣获五年或累计六年以上的，可终身享受月工资1000元以上。

出台了《关于试行从脱贫攻坚一线优秀年轻干部中选拔乡镇领导班子成员的实施方案》，坚持从脱贫攻坚一线发现干部、使用干部，今年提拔重用的134名干部中，脱贫一线干部125名，占93%，进一步激发了大家奋发有为，奋战一线的内生动力。

现任“两委”主干采取“岗位报酬+生活补贴+定额补助+年终奖金”结构化薪酬管理，提高一线驻村帮扶干部补贴标准，设立农民党员关爱基金，确保脱贫一线队伍生活有保障、脚下有力量。

强化对第一书记、驻村工作队等帮扶干部履职情况巡回督查和交叉检查，以铁的作风、铁的纪律，保障打赢脱贫攻坚战。

如今，平顺县各级党组织和广大党员干部不忘初心，牢记使命，勇挑重担，冲锋在前，践行着对全县人民的承诺，在决胜全面小康的征程中，交出让党、让人民、让历史满意的答卷，让高高飘扬在脱贫攻坚一线的党旗愈加鲜艳！